Чергові зміни у критичності та бронюванні: що змінює постанова КМУ № 692 від 30.05.2026

Коротко про зміни

30 травня 2026 року Кабінет Міністрів України прийняв постанову № 692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час», якою внесено суттєві зміни до порядку визначення підприємств критично важливими та механізму бронювання працівників.

Нововведення стосуються перегляду критеріїв критичності, підвищення зарплатного критерію для бронювання, контролю за дотриманням квот заброньованих працівників та порядку обліку осіб, які вже мають право на відстрочку.

Перегляд критеріїв критичності

Постановою передбачено проведення масштабного перегляду критеріїв, за якими підприємства визнаються критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення.

Міністерства та регіональні органи влади до 10 червня 2026 року повинні переглянути затверджені ними критерії критичності та привести їх у відповідність до вимог об’єктивності та обґрунтованості.

До 1 липня 2026 року має бути проведений аналіз усіх суб’єктів господарювання, які вже отримали статус критично важливих. Якщо критерій, на підставі якого підприємство отримало відповідний статус, буде виключений або змінений, статус критичності може бути скасований.

Крім того, до 1 вересня 2026 року органи влади повинні повторно перевірити всі раніше прийняті рішення щодо критичності підприємств на відповідність оновленим критеріям.

Фактично це означає, що навіть підприємства, які вже мають чинний статус критично важливих, можуть втратити його після проведення відповідної перевірки.

Підвищення зарплатного критерію

Однією з найбільш відчутних змін стало збільшення мінімального рівня заробітної плати, необхідного для бронювання працівників.

Відтепер середня заробітна плата на підприємстві та заробітна плата працівника, якого планується забронювати, повинні становити не менше 25 941 грн.

Раніше цей показник складав 21 617,50 грн.

Водночас зазначена вимога не застосовується до суб’єктів господарювання, які фактично здійснюють діяльність на територіях можливих бойових дій, активних бойових дій або на тимчасово окупованих територіях України.

Контроль за дотриманням квот бронювання

Постанова також посилює контроль за дотриманням встановлених лімітів бронювання.

У разі якщо підприємство перевищило дозволений відсоток заброньованих працівників, воно зобов’язане протягом 10 робочих днів привести показники у відповідність до встановленої квоти шляхом подання заяв про анулювання бронювання окремих працівників.

Невиконання цього обов’язку може стати підставою для перегляду або скасування статусу критично важливого підприємства.

Нові правила обліку працівників

Постановою уточнено порядок врахування працівників під час розрахунку квоти бронювання.

Працівники, які вже мають право на відстрочку відповідно до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також працівники-сумісники враховуватимуться лише за одним місцем роботи.

Таким чином, сумісництво більше не створюватиме додаткових можливостей для збільшення загальної квоти бронювання різними роботодавцями.

Практичні наслідки для бізнесу

Підприємствам, які мають статус критично важливих або планують його отримати, доцільно вже зараз провести внутрішній аудит відповідності чинним критеріям.

Особливу увагу слід приділити:

• підставам отримання статусу критично важливого підприємства
• рівню середньої заробітної плати
• кількості заброньованих працівників
• правильності розрахунку квот бронювання
• актуальності документів, поданих для отримання критичності

З огляду на заплановані перевірки та перегляд рішень, своєчасний аналіз ризиків може дозволити уникнути втрати статусу критично важливого підприємства після 1 вересня 2026 року.