Оновлені критерії критичності Мінекономіки 2026: повний розбір

24 червня 2026 року Мінекономіки оновило критерії визначення критично важливих підприємств — наказ №6954. Найбільш зазнало змін аграрний та лісогосподарський сектор: з'явилися нові пороги по площі угідь, кількості працівників і зарплатах. Розповідаємо, що саме змінилося і як підприємству перевірити, чи воно все ще «вписується».

Що змінилося в критеріях критичності Мінекономіки після наказу №6954

Галузеві критерії критичності Мінекономіки не переписали з нуля — більшість умов лишилася такою ж, як і була раніше. А от аграрному й лісогосподарському секторам додали кілька нових вимог, та ще й уточнили зарплатний критерій. Розберемо все по черзі.

Нові вимоги для аграрних підприємств

Раніше площа угідь і дохід підприємства ніяк одне з одним не пов'язувалися. Тепер сільгосппідприємство має або:

• обробляти не менше 1 000 га сільськогосподарських угідь;
• мати чистий дохід від реалізації продукції не менше 40 млн грн.

Є й інший варіант — 50 гектарів багаторічних насаджень для виробників плодових культур, але теж не сам по собі, а разом з іншими умовами.

Головне тут те, що ці вимогу рахуються разом. Окремо жодна з умов критерій не закриває.

Нові вимоги для лісогосподарських підприємств

Поріг площі для лісового господарства підняли суттєво — до 2 500 гектарів лісогосподарських земель. Раніше показник був нижчим, і саме на цьому варто зосередитися: те, що ще торік відповідало критерію, цьогоріч цілком може вже не дотягувати.

Для тих, хто до нового порогу не дотягує, передбачили запасний варіант. Якщо у підприємства є щонайменше 10 застрахованих працівників і чистий дохід від 10 млн грн, статус критичного це теж дає — навіть без потрібної площі угідь. Як і в агросекторі, умови тут рахуються разом, а не порізно.

Новий зарплатний критерій для підприємств із 20 та 50 працівниками

В обох секторах (аграрному й лісогосподарському) додали прив'язку до середньої зарплати по країні. Принцип простий: чим менший штат, тим вища планка.

Якщо у підприємства від 50 працівників, зарплата за останній місяць має бути не менше подвійної середньої по Україні за минулий звітний рік. А ось якщо працівників від 20 до 49, то поріг ще жорсткіший: потрібен уже потрійний розмір середньої зарплати. Виходить, що компактнішому штату доведеться платити пропорційно більше, інакше критерій просто не спрацює. Орієнтир для розрахунку бере Держстат — це офіційний показник середньої зарплати по країні.

Вимоги для підприємств, що працюють у трьох і більше областях

Якщо аграрне чи лісогосподарське підприємство веде діяльність одразу в трьох і більше регіонах, для нього тепер діє окремий критерій. Складається він із двох частин одночасно: щонайменше 10 працівників у штаті та не менше 24 000 грн сплаченого ЄСВ по кожній з цих областей — саме по кожній, а не сукупно по всіх разом.

Навіщо так? Щоб відсіяти підприємства, які формально «присутні» в регіоні (скажімо, мають там юридичну адресу чи склад) але реальної господарської діяльності й реальних працівників там не ведуть.

З якої дати діють оновлені критерії Мінекономіки для критичності

Наказ 6954 Мінекономіки датований 24 червня 2026 року, і критерії Мінекономіки для критичності запрацювали одразу з моменту публікації — жодного перехідного періоду документ не передбачає. Тож перевіряти відповідність варто вже зараз, а не відкладати на потім.

Якщо у вас уже є статус критично важливого підприємства, звірте документи з новими вимогами і за потреби оновіть їх, особливо якщо критерій, за яким присвоєно статус, потрапив під зміни.

Кого стосуються нові критерії критичності Мінекономіки

Коло доволі широке. Після того як міністерству розширили повноваження, під критерії критичності фактично потрапляють усі підприємства, що належать до його сфери діяльності.

Підприємства у сфері діяльності Мінекономіки

Це найширша категорія — загальний критерій діє для будь-яких суб'єктів у сфері Мінекономіки, від промислових виробників до науково-дослідних установ. Саме під неї підпадає більшість загальних критеріїв, про які піде мова далі.

Аграрні підприємства та виробники харчової продукції

Найбільше змін дісталося агросектору (рослинництву, тваринництву, змішаному господарству, виробникам харчових продуктів, напоїв і тютюну). І варто наголосити, що самої площі угідь чи правильного КВЕД недостатньо, потрібне їхнє поєднання.

Лісогосподарські та мисливські підприємства

Лісове та мисливське господарство (лісгосп) винесли в окрему групу зі своїм набором вимог. Тут спрацьовує або достатня площа угідь, або поєднання кількості персоналу з рівнем доходу.

Підприємства переробної промисловості та індустріальних парків

До цієї групи потрапляють отримувачі грантів на розвиток переробних виробництв, учасники індустріальних парків і ті, хто уклав спеціальні інвестиційні договори.

Постачальники критичних ресурсів, сировини та комплектуючих

Простіше кажучи — будь-яке підприємство, без чиєї сировини чи комплектуючих зупиниться виробництво в когось іншого. Розмір самого постачальника чи галузь, у якій він працює, тут ролі не відіграють.

Актуальні критерії критичності Мінекономіки у 2026 році

Усього критеріїв три групи: загальні (для будь-кого у сфері Мінекономіки), окремо для агросектору і окремо для лісового господарства. Щоб отримати статус, достатньо підпасти хоча б під один пункт — гнатися за всіма одразу не треба. Почнемо із загальних.

Гранти для переробної промисловості

Якщо підприємство свого часу отримало державний грант на створення, розвиток чи оновлення виробництва за Порядком підтримки переробної промисловості — це вже підстава претендувати на статус. Головне, щоб факт отримання гранту можна було підтвердити документально: рішенням і договором.

Договори з Мінекономіки строком від шести місяців

Тут логіка проста: підприємство має працювати з міністерством не одноразово, а на довгій дистанції — мінімум півроку за договором на виконання робіт чи надання послуг. Разові тендери або короткі контракти під цей пункт не підходять, як би не хотілося.

Підприємства у сфері управління Мінекономіки або з державною участю

Найпростіший випадок з усіх. Оскільки, якщо підприємство підпорядковане напряму міністерству (або держава в особі Мінекономіки володіє ним як єдиний засновник і акціонер), то статус критичного присвоюється автоматично. Від вас додатково нічого доводити не треба.

Незалежна експертиза нормативно-правових актів

Мова йде про підприємства, які займаються експертизою проєктів нормативки з питань економіки, зовнішньоекономічних зв'язків, прав і інтересів підприємців. Категорія вузька, але цілком реальна для профільних аналітичних і консалтингових структур.

Діяльність у трьох і більше областях України

Підприємство, що фізично присутнє в трьох і більше регіонах, теж може претендувати на критичність. Але є умова: потрібно мати щонайменше 10 працівників і платити не менше 24 000 грн ЄСВ по кожній з цих областей окремо, не сукупно. Для аграрних і лісогосподарських підприємств ця вимога взагалі обов'язкова, якщо масштаб діяльності відповідний.

Участь в індустріальному парку

Тут все зав'язано на офіційний статус: підприємство має бути учасником парку, включеного до Реєстру індустріальних (промислових) парків, і вести діяльність саме в його межах, а не просто числитися на папері.

Спеціальний інвестиційний договір

Тут йдеться про підприємств зі великими інвестиціями в сферах переробній промисловості, виробництві біогазу та біометану, видобутку корисних копалин з подальшою переробкою або поводженні з відходами. Якщо такий договір укладено, критерій вважається виконаним.

Виробництво техніки та обладнання з державною компенсацією

Це про виробників, чию техніку чи обладнання держава частково компенсує бюджетними коштами. Достатньо потрапити до відповідного офіційного переліку таких виробників.

Забезпечення інших підприємств критичними ресурсами

А цей критерій радше про роль у ланцюжку, ніж про галузь. Якщо без вашої сировини, матеріалів чи комплектуючих зупиниться виробництво в когось іншого — повністю, а не частково, — це вже підстава для критичності.

Зарплатний критерій для підприємств із 50 працівниками

Для штату від 50 осіб поріг такий: середня зарплата за останній місяць має вдвічі перевищувати середню по країні за минулий звітний рік. Менше — критерій не зараховується.

Зарплатний критерій для підприємств із 20 працівниками

А ось для менших підприємств — штату від 20 до 49 осіб — вимога ще жорсткіша: потрібна вже потрійна, а не подвійна середня зарплата. Логіка зрозуміла: чим компактніший бізнес, тим вищий має бути показник, щоб довести свою значущість.

Критерії для аграрних підприємств

В агросекторі статус критичного присвоюють за двома умовами одночасно — кількісною (площа або дохід) і якісною (вид діяльності за КВЕД).

1 000 гектарів угідь і дохід від 40 млн грн — основний критерій для агросектору

Підприємство обробляє угіддя сільгосппризначення площею не менше 1 000 га. Альтернативно або додатково враховується й чистий річний дохід від реалізації продукції, товарів, робіт чи послуг — від 40 млн грн.

50 гектарів багаторічних насаджень

Окремий підкритерій для виробників плодових культур, орієнтований передусім на садівничі господарства та виноградарів.

КВЕД для агровиробництва, переробки та збуту продукції

Основний КВЕД-2010 підприємства має відповідати переліку, серед якого:

Повний перелік (а це між іншим, понад 30 позицій) наведено в тексті вищезгаданого наказу №6954.

Постачальники насіння, добрив, техніки та засобів захисту рослин

Ті, хто продає фермеру все потрібне для роботи в полі (насіння, добрива, пестициди, ветпрепарати, трактори й запчастини до них) за КВЕД 20.15, 20.20, 21.20, 28.30, 46.61, 46.75, 77.31 та кілька суміжних.

Елеватори, зернова інфраструктура та зберігання продукції

Куди звозять урожай після збору (елеватори, зерносховища, термінали, де зерно очищують, сушать і зберігають) за КВЕД 10.91 або 52.10.

Виробники харчових продуктів, напоїв і тютюнових виробів

Усе, що в підсумку опиняється на полицях магазинів: м'ясо й консерви (10.11–10.13), пиво (11.05), соки (10.32), дитяче харчування (10.86), напої (11.07).

Рибогосподарські підприємства

Риба та морепродукти і вилов, і вирощування (аквакультура). КВЕД 03.11, 03.12, 03.21, 03.22.

Науково-технічні організації в агросекторі

Інститути й лабораторії, що працюють над врожайністю, сортами та продовольчою безпекою за КВЕД 71.20, 72.11, 72.19, 72.20, 84.13.

Фінансові установи, що надають гарантії агробізнесу

Установи, які гарантують кредити малому й середньому агробізнесу. КВЕД 64.99.

Критерії для лісового та мисливського господарства

Тут так само діє поєднання двох умов — кількісної (площа або чисельність/дохід) і відповідності основного КВЕД встановленому переліку.

2 500 гектарів лісогосподарських земель

Основний кількісний критерій для великих гравців лісгоспу — це право постійного користування земельними ділянками лісогосподарського призначення площею не менше 2 500 га.

Альтернативний критерій: 10 працівників і 10 млн грн доходу

Якщо все ж до порогу у 2 500 га підприємство не дотягує, то є альтернатива: середня кількість застрахованих працівників від 10 осіб і чистий дохід від 10 млн грн, причому обидві умови мають виконуватися одночасно. Саме цей поріг площі зріс найпомітніше після наказу №6954, тож варто заново перевірити, чи відповідає йому ваше підприємство.

Основні КВЕД для лісового господарства

Основний вид діяльності за останній звітний період має відповідати одному з трьох кодів:

Підприємства у сфері управління Держлісагентства

Якщо підприємство належить до сфери управління Держлісагентства, воно може відповідати критерію і за додатковим переліком — КВЕД 62.09, 72.11, 72.19, 91.04, куди входять зокрема ботанічні сади, зоопарки та природні заповідники.

Як оновлені критерії впливають на бронювання працівників

Статус критичного підприємства напряму пов'язаний із бронюванням військовозобов'язаних, тож зміна критеріїв вносить зміни в порядок бронювання: хтось право на бронювання може втратити, а хтось — навпаки, отримати вперше.

Чи потрібно підприємству повторно підтверджувати критичність

Якщо ваш критерій не змінився — підтверджувати нічого не треба. А як змінився (площа, зарплата, кількість областей), то перевірте відповідність і донесіть документи.

Що буде з чинним бронюванням після зміни критеріїв

Невідповідність новим вимогам = ризик втратити статус, а разом з ним і чинну бронь. Нову оформити теж не вийде, поки невідповідність не закриєте. Краще перевірити все заздалегідь, ніж потім поспіхом.

Які працівники можуть бути заброньовані

Тільки офіційно працевлаштовані військовозобов'язані, що відповідають вимогам Кабміну. Оформлюють через Єдиний реєстр військовозобов'язаних за поданням підприємства.

Які документи підготувати для підтвердження відповідності критеріям

Базовий набір: витяг з ЄДРПОУ з основним КВЕД, фінзвітність за останній рік, а для аграрних і лісогосподарських підприємств ще й документи на землю (договір оренди, держакт, витяг з ДЗК).

Плюс довідка про штат і розрахунок середньої зарплати. Якщо претендуєте за критерієм трьох областей, то додайте довідки про ЄСВ по кожній з них, а якщо за грантом, парком чи договором з Мінекономіки, то відповідне підтвердження участі.

Що перевірити підприємству після оновлення критеріїв Мінекономіки

Перед поданням заявки чи плановою перевіркою варто пройтися коротким чек-листом:

• основний КВЕД підприємства відповідає обраному критерію;
• фактична площа угідь у документах збігається з порогом — 1 000 га, 50 га або 2 500 га;
• чистий дохід дотягує до потрібної позначки — 40 млн або 10 млн грн;
• середня зарплата відповідає встановленому множнику — ×2 або ×3;
• якщо підприємство працює у трьох і більше областях — сума ЄСВ перевірена по кожній окремо;
• термін дії договорів, що є підставою для критерію, ще не закінчився.

Наявність підтвердних документів

Усі документи, що підтверджують відповідність критеріям, мають бути актуальними саме на момент подачі заявки чи перевірки. Прострочені договори, застарілі фінзвіти або відсутність держактів на землю — типова підстава для відмови.

Ризики відмови або втрати статусу критично важливого підприємства

Без приведених у відповідність документів підприємство ризикує отримати відмову у статусі, втратити чинні брони і зіткнутися з адміністративною тяганиною при оскарженні.

Найчастіші причини відмови — невідповідний КВЕД, недостатня площа угідь, зарплата нижче порогу або несплачений ЄСВ по якійсь з областей.

Як юристи допомагають підтвердити критичність за оновленими критеріями Мінекономіки

Тут потрібна не лише звірка паперів, а правовий аналіз: чи реально відповідає підприємство критеріям за наказом №6954, які документи зібрати, як обґрунтувати заявку або оскаржити відмову, як супроводити взаємодію з Мінекономіки і зберегти чинні брони в перехідний період.

Особливо це актуально для тих, хто балансує на межі порогів або змінив структуру діяльності після реорганізації міністерства.

Якщо ви не певні, чи визначає Мінекономіки критичність вашого підприємства правильно — це якраз той випадок, коли краще звернутися по консультацію, ніж ризикувати статусом. Отримати консультацію щодо підтвердження критичності можна в Shkrebets & Partners за формою зворотного зв'язку або телефоном, вказаним на сайті.